Os ativos de uma empresa descem pelo elevador no final de cada dia, e não há garantia de que retornarão

advogado civil florianópolis
Como disse um observador, “Para um verdadeiro profissional, o significado do trabalho deriva tanto do que ele é quanto dos fins a que se destina, tanto quanto, ou até mais, do que… o retorno que proporciona”. Isso ainda descreve os advogados de escritórios de advocacia? A atenção ao desempenho financeiro e aos valores profissionais é um jogo de soma zero? Em outras palavras, buscar dinheiro e significado são objetivos inerentemente antagônicos? A partir de 2019, começamos a buscar respostas para essas perguntas, realizando pesquisas (veja o quadro “Nossa Metodologia” abaixo) e, por fim, escrevendo um livro, BigLaw: Money and Meaning in the Modern Law Firm (University of Chicago Press), publicado em 2021.

Em nossa pesquisa e livro, buscamos ir além das amplas declarações na imprensa e apresentar essas questões aos próprios sócios e aos gestores dos escritórios em que trabalham. Por um lado, nossas conversas com mais de 250 sócios de grandes escritórios de advocacia indicaram que eles estão bem cientes de que seus escritórios precisam operar como empresas eficientes em um mercado de serviços jurídicos extremamente competitivo.

Eles sabem que seus escritórios não têm garantia de um fluxo constante de clientes e que precisam ser empreendedores na busca por trabalho junto a clientes lucrativos. Sabem também que seus escritórios avaliam sua capacidade de gerar receita com mais rigor do que nunca. Por fim, sabem que a sociedade não é mais uma garantia vitalícia — que serão convidados a se retirar se sua produtividade for considerada inaceitável. Por outro lado, as entrevistas revelaram que os valores profissionais não financeiros continuam sendo significativos para a maioria dos sócios como fonte de satisfação em suas práticas.

Eles consideram a elaboração de uma petição, a apresentação de um argumento, a estruturação de uma transação, a troca de ideias com colegas e o serviço ao próximo como atividades intrinsecamente gratificantes. Como disse um sócio: “As pessoas querem fazer as coisas que as motivaram a cursar Direito em primeiro lugar”. Outro sócio descreveu sua ligação com o escritório da seguinte forma: “Tenho várias pessoas com quem trabalho há muito tempo, que respeito e com quem gosto de trabalhar, e a quem eu não gostaria de decepcionar”. Ele continuou: “Sinto que conquistei muitas coisas boas [aqui], e sinto que é um bom lugar, um lugar bastante humano, um lugar que, acredito, tem muito respeito pela profissão, um lugar ético que apoia muito o trabalho pro bono”. Ele concluiu: “Na medida em que tenho lealdade institucional, é daí que ela vem”.

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